Fair Wear Foundation präsentiert Leitfaden zu existenzsichernden Löhnen
ArbeiterInnen in der Bekleidungsindustrie brauchen höhere Löhne. Viele Verbraucher sind bereit, die Differenz zu zahlen. Können wir den Preis für jedes Kleidungsstück nicht einfach etwas anheben, um dafür zu sorgen, dass die ArbeiterInnen etwas mehr verdienen…? Wodurch werden echte Fortschritte bei existenzsichernden Löhnen behindert? Und wie können wir diese Hindernisse beseitigen?
Dies sind die zentralen Fragen, die auf den ersten Seiten des gerade veröffentlichten Buchs von FWF Living Wages: An Explorer’s Notebook erläutert werden.
In diesem innovativen Leitfaden, der ersten Veröffentlichung dieser Art, bietet FWF erste Antworten an, die auf praktischen Erfahrungen beruhen.
Die Antwort von FWF kurz zusammengefasst lautet: „Höhere Löhne zahlen. Sofort. Analysieren, was funktioniert und was nicht. Und dann weitermachen.“
Bekleidungsmarken wissen jedoch häufig nicht so recht, wo sie anfangen und wie sie existenzsichernde Löhne einführen sollen. Aus diesem Grund hat FWF das Explorer’s Notebook zusammengestellt, das eine Vielzahl nützlicher Tipps und Beispiele enthält, die Marken dabei helfen, entsprechende Schritte zur Zahlung höherer Löhne für ArbeiterInnen zu unternehmen.
FWF hat neun Hindernisse identifiziert, welche die Zahlung existenzsichernder Löhne verhindern und eine Hilfestellung bieten, um diesen komplexen Prozess in überschaubare Einheiten zu zerlegen. Der Leitfaden arbeitet mit anschaulichen Kommentaren und Pfeilen, um den Zusammenhang zwischen den verschiedenen Tipps und Beispielen und den identifizierten Hindernissen aufzuzeigen. Das benutzerfreundliche Layout des Leitfadens soll einen unkomplizierten Prozess der Verbesserung ermöglichen, unabhängig davon, ob eine Marke noch ganz am Anfang steht oder schon länger an Verbesserungen arbeitet.
Wichtige Themen:
- Ideen für Maßnahmen zur Einführung von existenzsichernden Löhnen (jede Marke kann auf existenzsichernde Löhne hinarbeiten)
- Einbindung von ArbeiterInnen bei den Bemühungen von Anfang an
- Erfolgsfaktoren, die bei der Auswahl von Pilotstandorten berücksichtigt werden sollten
- Notwendige Vorbereitungen im Markenunternehmen
- Zusammenarbeit mit dem Fabrikmanagement bei der Aufstellung klarer Pläne und Erwartungen
- Zusammenarbeit mit anderen Marken zur Erhöhung der Löhne
- Festlegen einer Lohnuntergrenze
- Berechnung der Kosten für existenzsichernde Löhne aus Sicht der Marke, der Fabrik und der Verbraucher
- Sicherstellen, dass ArbeiterInnen zusätzliche Lohnzahlungen erhalten
- Ideen für weitergehende Untersuchungen
- Fünf Fallstudien, die auf tatsächlichen Marken und Fabriken beruhen
Die Fallstudien im Explorer’s Notebook sind für Marken wahrscheinlich besonders wertvoll und
beschreiben die Bemühungen von fünf FWF-Mitgliedern um Innovation und die Anhebung der
Löhne. Keiner dieser Erfahrungsberichte erhebt Anspruch darauf, perfekte Ergebnisse zu erzielen.
Ganz im Gegenteil: Hier werden nur die Anfänge beschrieben. Diese Fallbeispiele beweisen jedoch,
dass es möglich ist, die Hindernisse auf dem Weg zu existenzsichernden Löhnen zu umgehen. (Zwei
dieser Fallstudien sind hier beigefügt und vermitteln einen Eindruck von dem, was das Explorer’s
Notebook zu bieten hat.)
Der Leitfaden ist die erste Veröffentlichung dieser Art, in dem ebenso viele Fragen zur Realisierung
existenzsichernder Löhne aufgeworfen wie beantwortet werden. Der Leitfaden stellt jedoch einen
wichtigen Meilenstein im Kampf für höhere Löhne für ArbeiterInnen dar.
Das vollständige Explorer’s Notebook (in Englisch) erhalten Sie hier: Living Wages: an explorer’s notebook
Weitere Informationen erhalten Sie von FWF-Mitarbeiterin Vera Köppen (Koeppen@fairwear.org).