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Inklusion von Menschen mit Behinderung

Worum geht es?

Weltweit leben über 1 Milli­arde Menschen mit Behin­de­rungen, 80 Prozent davon in Entwick­lungs- und Schwel­len­län­dern. Die Beein­träch­ti­gungen, mit denen diese Menschen umzugehen haben, sind vielfältig. Sie reichen von körper­li­chen Einschrän­kungen über Seh- und Hörbe­hin­de­rungen bis hin zu psychi­schen Erkran­kungen. Dabei haben Menschen mit Behin­de­rungen selten Zugang zu Bildung und zum Arbeits­markt, zu Gesund­heits- und sozialen Siche­rungs­sys­temen. Die Folgen sind Armut und Hunger. Das Gravie­rende: Armut und Behin­de­rung bedingen sich gegen­seitig. So ist etwa die Hälfte aller Behin­de­rungen direkt auf Armut zurück­zu­führen und wäre vermeidbar.

Inklu­sion stellt hierfür eine mögliche Lösung dar, von der alle profi­tieren können. Die zentrale Idee ist, dass Menschen mit und ohne Behin­de­rung gemeinsam in allen Lebens­be­rei­chen selbst­be­stimmt zusam­men­leben und arbeiten. Inklu­sion bedeutet, dass die Gesell­schaft dazu aufge­rufen ist, Struk­turen zu schaffen, in denen Menschen mit Behin­de­rung sich genauso einbringen und zurecht­finden können wie Menschen ohne Beein­träch­ti­gung. Ziel von Inklu­sion ist es dabei, dass Menschen mit Behin­de­rung selbst­be­stimmt, gleich­be­rechtig und unein­ge­schränkt am sozialen, wirtschaft­li­chen, kultu­rellen und politi­schen Leben teilhaben können.

Die Inklu­sion von Menschen mit Behin­de­rung hat nachweis­lich positive ökono­mi­sche und soziale Auswir­kungen auf den Arbeits­markt, sie führt zu einer besseren Arbeits­at­mo­sphäre sowie zur Steige­rung von Vielfalt und Innovation.

Was wird gemacht?

Gemeinsam mit der Gesell­schaft für Inter­na­tio­nale Zusam­men­ar­beit (GIZ) und dem Global Organic Textile Standard (GOTS) möchten wir dem etwas entge­gen­setzen. Wir möchten dazu beitragen, dass Inklu­sion von Menschen mit Behin­de­rung in Ausbil­dung und Beschäf­ti­gung entlang der gesamten textilen Wertschöp­fungs­kette gelingt. Aus diesem Grund wird derzeit ein Leitfaden zur Inklu­sion von Menschen mit Behin­de­rung in die textile Liefer­kette verfasst, welcher Textil­un­ter­nehmen jeder Größe an die Hand nehmen soll, um einen zielori­en­tierten Einstieg und die erfolg­reiche Umset­zung von Inklu­sion in Betrieben zu unterstützen.

Sobald die Situa­tion vor Ort es zulässt, soll es außerdem ein Pilot­projet mit Betrieben und Ausbil­dungs­stätten geben. Ziel des Projektes ist es, Inklu­sion in indischen Produk­ti­ons­stätten zu veran­kern. Gemeinsam mit Expert*Innen können lokale Produ­zie­rende den Status Quo in ihren Betrieben definieren, Sensi­bi­li­sie­rungs­maß­nahmen durch­führen oder beispiels­weise ein Buddy-System aufbauen, bei welchem Beschäf­tigte mit Behin­de­rung einen Paten an die Seite gestellt bekommen.

Wie können sie mitmachen?

Wenn Sie Inter­esse daran haben, ein Pilot­pro­jekt zu starten oder den Leitfaden zu Inklu­sion erhalten wollen, so kontak­tieren Sie uns gerne am Stand oder unter info@naturtextil.de

Sobald die Situa­tion vor Ort es zulässt, soll es außerdem ein Pilot­projet mit Betrieben und Ausbil­dungs­stätten geben. Ziel des Projektes ist es, Inklu­sion in indischen Produk­ti­ons­stätten zu veran­kern. Gemeinsam mit Expert*Innen können lokale Produ­zie­rende den Status Quo in ihren Betrieben definieren, Sensi­bi­li­sie­rungs­maß­nahmen durch­führen oder beispiels­weise ein Buddy-System aufbauen, bei welchem Beschäf­tigte mit Behin­de­rung einen Paten an die Seite gestellt bekommen.

Wie können sie mitmachen?

Wenn Sie Inter­esse daran haben, ein Pilot­pro­jekt zu starten oder den Leitfaden zu Inklu­sion erhalten wollen, so kontak­tieren Sie uns gerne am Stand oder unter info@naturtextil.de